Jak już informowaliśmy Rząd zamierza wcielić w najbliższym czasie w życie ustawę o szczególnych uprawnieniach pracowników zakładów opieki zdrowotnej, która zawierać będzie regulacje dotyczące czasu pracy pracowników zakładów opieki zdrowotnej, uprawnienia do świadczeń pieniężnych pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej oraz uprawnienia pracowników zatrudnionych w publicznych zakładach opieki zdrowotnej.

W szczególności projekt zawierać będzie przepisy ujednolicające oraz uszczegóławiające rozwiązania w zakresie czasu pracy, tj.: (czytaj dalej).

- zapisy wyrównujące czas pracy pracowników radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej, fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytopatologii, cytodiagnostyki, medycyny sądowej i prosektoriów z czasem pracy obowiązującym innych pracowników medycznych do 7 godzin i 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym.

- projekt będzie zawierać regulacje wskazujące, że maksymalna długość czasu pracy obejmującego także dyżur medycznego wynosi 24 godziny na dobę (np.: 7,35 godz. + 16,25 godz. dyżuru medycznego albo 24 godz. dyżuru medycznego w dzień wolny od pracy dla danego pracownika).

- projekt będzie zawierać przepisy wyłączające stosowanie przepisu art. 150 § 3 Kodeksu pracy dotyczącego maksymalnej liczby godzin nadliczbowych 150 w roku kalendarzowym do czasu pełnienia dyżuru medycznego w sytuacjach nadzwyczajnych. Przepis ten będzie dotyczył wyjątkowych sytuacji, w których z przyczyn niezależnych od zakładu, po zakończeniu przez danego lekarza maksymalnie 24-godz. dyżuru brak będzie jego zmiennika, który np. nagle zachoruje.

- projekt określać będzie również, że w przypadku, gdy w związku z pełnieniem dyżuru medycznego dojdzie do nieudzielania pracownikowi w danej dobie 11 godzinnego odpoczynku dobowego, należy mu udzielić w kolejnej dobie pracowniczej co najmniej 11 godzinny odpoczynek. Odpoczynek ten będzie musiał być udzielony bezpośrednio po zakończeniu pełnienia dyżuru.

- ponadto projekt będzie zawierać regulacje (poprzez wprowadzenie zastrzeżenia do art. 132 § 2 i 3 Kodeksu pracy) umożliwiające, aby w przypadkach nagłych konieczności prowadzenia akcji ratowniczej równoważny okres odpoczynku mógł być udzielany dopiero po zakończeniu tej akcji.

- projekt zawierać będzie przepisy umożliwiające wydłużenie do 52 godzin maksymalnej tygodniowej normy czasu pracy dla lekarzy stażystów oraz lekarzy odbywających specjalizację zatrudnionych w ramach stosunku pracy.

Dotychczasowe rozwiązania w tym zakresie obowiązujące w aktach wykonawczych dotyczących specjalizacji lekarzy i lekarzy dentystów oraz stażu podyplomowego lekarzy i lekarzy dentystów są trudne do pogodzenia z normami czasu pracy zawartymi w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej. Zarówno program stażu jak i programy specjalizacji zakładają wykonanie określonych zadań w pewnym ograniczonym okresie. Powoduje to, że przyjęcie ogólnie obowiązujących zasad w zakresie czasu pracy jest trudne do zaakceptowania ze względu na konieczność wydłużenia okresów kształcenia.